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Il Toyota Way - Il nostro modo di fare le cose
Il cuore della cultura di Toyota deriva dal fondatore Sakichi Toyoda, che ha definito i principi Toyota come propria testimonianza, e che sono stati tramandati continuamente nel corso delle generazioni a seguire.
Essere un leader Toyota significa comprendere e utilizzare questi principi come guida e ispirazione per il lavoro quotidiano. I 5 valori del Toyota Way rappresentano l'essenza di questi principi.
Challenge
Perseguiamo una visione a lungo termine per affrontare tutte le sfide con il coraggio e la creatività necessari a realizzare tale visione.
Kaizen
Cerchiamo di ottimizzare le nostre operazioni attraverso il miglioramento continuo.
Genchi Genbutsu
"Andare alla fonte" per scoprire i fatti su cui prendere le giuste decisioni, raccogliere consensi e raggiungere gli obiettivi prefissati.
Respect
Rispettiamo gli altri, ci sforziamo continuamente di capire gli altri, assumendoci le nostre responsabilità e impegnandoci al meglio per costruire rapporti di reciproca fiducia.
Teamwork
Incentiviamo la crescita personale e professionale, condividiamo le opportunità di sviluppo e puntiamo al massimo della performance individuale e di squadra.
Il Kaizen consente a ogni membro di migliorare continuamente i processi aziendali, contribuendo così al miglioramento dell'azienda stessa.