Il progetto "Start Your Impossible" durerà 18 mesi e ha obiettivi chiari, che sono rafforzare il benessere e l'autostima dell'individuo, sviluppare lo spirito di squadra e il sentimento di appartenenza e rafforzare la cultura e i valori comuni dell'azienda.
"Il nostro obiettivo generale è costruire il nostro marchio aziendale e la nostra reputazione come datore di lavoro sugli standard più elevati, quando si tratta del modo in cui contribuiamo alla crescita delle persone che lavorano con noi", spiega Andreea Bernicu, Senior Specialist per Employer Branding, che sta guidando il programma. "Alla fine del progetto invieremo 300 dei nostri dipendenti ai Giochi di Parigi come ambasciatori della nostra azienda".
Il progetto "Start Your Impossible" è stato inizialmente sviluppato da Toyota Motor Europe e Toyota Material Handling Europe utilizza la stessa piattaforma, che include un'app che tutto il personale può scaricare e con cui può interagire. Il programma ha molti elementi, tra cui sport, attività della comunità e sfide.
Le sfide hanno temi trimestrali specifici che sono in linea con gli obiettivi chiave di Toyota, come ambiente, innovazione, diversità e inclusione. I tipi di attività includono il cambiamento di mentalità (cambiamento delle abitudini) e iniziative di volontariato per contribuire alle comunità.
Il progetto paneuropeo è un'iniziativa unica nel suo genere che coinvolge potenzialmente circa 13.000 dipendenti di Toyota Material Handling Europe in oltre 30 paesi, è stato introdotto nell'ottobre 2022 e durerà fino ad aprile 2024.
Per Toyota in Europa, Parigi 2024 sarà la sua partita “giocata in casa”, quindi si sta preparando a mostrare le sue capacità innovative nello sviluppo di prodotti e servizi di mobilità inclusiva. Considerando anche la riduzione delle emissioni di energia, questo supporta la visione di Toyota Material Handling Europe di zero muda [zero rifiuti] nelle operazioni logistiche dei suoi clienti.
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